經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
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小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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臺中團隊-康樂富市場發展好嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺南團隊-康利富市場發展好嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 高雄團隊-康利富招商制度是什麼?利潤大不大
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 彰化團隊-康利富能掙多少錢
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康樂富彰化說明會-康樂富安全靠譜嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富臺北說明會-康樂富適合新手做投資?好的康樂富說明會怎麼加入?對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富桃園說明會-康樂富有什麼優勢創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
老舍：小型的復活 “二十三，羅成關。” 二十三歲那一年的確是我的一關，幾乎沒有闖過去。 從生理上，心理上，和什么什么理上看，這句俗語確是個值得注意的警告。據一位學病理學的朋友告訴我：從十八到二十五歲這一段，最應當注意抵抗肺癆。事實上，不少人在二十三歲左右忙著大學畢業考試，同時眼睛溜著畢業即失業那個鬼影兒；兩氣夾攻，身體上精神上都難悠悠自得，肺病自不會不乘虛而入。 放下大學生不提，一般的來說，過了二十一歲，自然要開始收起小孩子氣而想變成個大人了；有好些二十二三歲的小伙子留下小胡子玩玩，過一兩星期再剃了去，即是一證。在這期間，事情得意呢，便免不得要嘗嘗一向認為是禁果的那些玩藝兒；既不再自居為小孩子，就該老聲者氣的干些老人們所玩的風流事兒了。錢是自己掙的，不花出去豈不心中鬧得慌。吃煙喝酒，與穿上綢子褲褂，還都是小事；嫖嫖賭賭，才真夠得上大人味兒。要是事情不得意呢，抑郁牢騷，此其時也，亦能損及健康。老實一點的人兒，即使事情得意，而又不肯瞎鬧，也總會想到找個女郎，過過戀愛生活，雖然老實，到底年輕沉不住氣，遇上以戀愛為游戲的女子，結婚是一堆痛苦，失戀便許自殺。反之，天下有欠太平，顧不及來想自己，殺身成仁不甘落后，戰場上的血多是這般人身上的。 可惜沒有一套統計表來幫忙，我只好說就我個人的觀察，這個“羅成關論”是可以立得住的。就近取譬，我至少可以抬出自己作證，雖說不上什么“科學的”，但到底也不失“有這么一回”的價值。 二十三歲那年，我自己的事情，以報酬來講，不算十分的壞。每月我可以拿到一百多塊錢。十六七年前的一百塊是可以當現在二百塊用的；那時候還能花十二個小銅子就吃頓飽飯，我記得：一份肉絲炒三十油撕火燒，一碗餛飩帶臥兩個雞子，不過是十一二個銅子就可以開付；要是預備好十五枚作飯費，那就頗可以弄一壺白干兒喝喝了。 自然那時候的(www.lz13.cn)中交鈔票是一塊當作幾角用的，而月月的薪水永遠不能一次拿到，于是化整為零與化圓為角的辦法使我往往須當一兩票當才能過得去。若是痛痛快快的發錢，而錢又是一律現洋，我想我或者早已成個“闊佬”了。 無論怎么說吧，一百多圓的薪水總沒教我遇到極大的困難；當了當再贖出來，正合“裕民富國”之道，我也就不悅不怨。每逢拿到幾成薪水，我便回家給母親送一點錢去。由家里出來，我總感到世界上非常的空寂，非掏出點錢去不能把自己快樂的與世界上的某個角落發生關系。于是我去看戲，逛公園，喝酒，買“大喜”煙吃。因為看戲有了癮，我更進一步去和友人們學幾句，趕到酒酣耳熱的時節，我也能喊兩嗓子；好歹不管，喊喊總是痛快的。酒量不大，而頗好喝，湊上二三知己，便要上幾斤；喝到大家都舌短的時候，才正愛說話，說得爽快親熱，真露出點燕趙多慷慨悲歌之士的氣概來。這的確值得記住的。喝醉歸來，有時候把錢包手絹一齊交給洋車夫給保存著，第二日醒過來，于傷心中仍略有豪放不羈之感。 也學會了打牌。到如今我醒悟過來，我永遠成不了牌油子。我不肯費心去算計，而完全浪漫的把勝負交與運氣，我不看“地”上的牌，也不看上下家放的張兒，我只想象的希望來了好張子便成了清一色或是大三元。結果是回回一敗涂地。認識了這一個缺欠以后，對牌便沒有多大癮了，打不打都可以；可是，在那時候我決不承認自己的牌臭，只要有人張羅，我便坐下了。 我想不起一件事比打牌更有害處的。喝多了酒可以受傷，但是剛醉過了，誰也不會馬上再去飲，除非是借酒自殺的。打牌可就不然了，明知有害，還要往下干，有一個人說“再接著來”，誰便也舍不得走。在這時候，人好像已被那些小塊塊們給迷住，冷熱饑飽部不去管，把一切衛生常識全拋在一邊。越打越多吃煙喝茶，越輸越往上撞火。雞鳴了，手心發熱，腦子發暈，可是誰也不肯不舍命陪君子，打一通夜的麻雀，我深信，比害一場小病的損失還要大得多。但是，年輕氣盛，誰管這一套呢！ 我只是不嫖。無論是多么好的朋友拉我去，我沒有答應過一回。我好像是保留著這么一點，以便自解自慰；什么我都可以點頭，就是不能再往“那里”去；只有這佯，當清夜們心自問的時候才不至于把自己整個的放在荒唐鬼之群里邊去。 可是，煙，酒，麻雀，已足使我瘦弱，痰中往往帶著點血！ 那時候，婚姻自由的理論剛剛被青年們認為是救世的福音，而母親暗中給我定了親事。為退婚，我著了很大的急。既要非作個新人物不可，又恐大傷了母親的心，左右為難，心就繞成了一個小疙疸。婚約要到底是廢除了，可是我得到了很重的病。 病的初起，我只覺得渾身發僵。洗澡，不出汗；滿街去跑，不出汗。我知道要不妙。兩三天下去，我服了一些成藥，無效。夜間，我做了個怪夢，夢見我仿佛是已死去，可是清清楚楚的聽見大家的哭聲。第二天清晨，我回了家，到家便起不來了。 “先生”是位大醫院的，給我下的什么藥，我不曉得，我已昏迷不醒，不曉得要藥方來看。等我又能下了地，我的頭發已全體與我脫離關系，頭光得像個磁球。 半年以后，我還不敢對人脫帽，帽下空空如也。 經過這一場病，我開始檢討自己：那些嗜好必須戒除，從此要格外小心，這不是玩的！ 可是，到底為什么要學這些惡嗜好呢？啊，原來是因為月間有百十塊的進項，而工作又十分清閑。那么，打算要不去胡鬧，必定先有些正經事做；清閑而報酬優的事情只能毀了自己。 恰巧，這時候我的上司申斥了我一頓。我便辭了差。有的人說我大負氣，有的人說我被迫不能不辭職，我都不去管。我去找了個教書的地方，一月掙五十塊錢。 在金錢上，不用說，我受了很大的損失；在勞力上自然也要多受好多的累。可是，我很快活：我又摸著了書本，一天到晚接觸的都是可愛的學生們。除了還吸煙，我把別的嗜好全自自然然的放下了。掙的錢少，做的事多，不肯花錢，也沒閑工夫去花。一氣便是半年，我沒吃醉過一回，沒摸過一次牌。累了，在校園轉了轉，或到運動場外看學生們打球，我的活動完全在學校里，心整，生活有規律；設若再能把煙卷扔下，而多上幾次禮拜堂，我頗可以成個清教徒了。 想起來，我能活到現在，而且生活老多少有些規律，差不多全是那一“關”的勞；自然，那回要是沒能走過來，可就似乎有些不妥了。“二十三，羅成關”是個值得注意的警告！ 老舍作品_老舍散文集 老舍：四位先生 老舍：宗月大師分頁：123
不想上班？看看你銀行卡的余額吧 文/咪蒙 讓我們來聊點成年人之間的話題——明天你幾點上班？這種惡趣味的段子通常在周末最后一天被轉發，為了提醒你們別浪了，該回家了，誰不想明天睡個懶覺？大家都想一直活在安逸的假期里。這個我懂，誰特么不想啊。 然而恕我直言，你還沒有資格過安逸的生活。 當然，如果你存折上的余額多于2000萬，或者家里有幾套拆遷房，那就不用看這篇了，當我什么也沒說。 1、為了身邊的家人，你沒資格安逸 昨天打電話，我媽得了氣管炎，住了幾天院。她說雖然醫保可以報銷，但是還是花了好幾千塊。 換了以前，生一次病就花好幾千，我媽會念叨很久，心如刀絞。 現在，我能感受到，她沒那么嘮叨錢這件事了。真好。 我一直叮囑她說，用藥的時候，跟醫生說用最好的，千萬別省錢。 我特么拼死拼活地工作，不就是為了讓我媽不用那么害怕生病嗎。為了這一點，我都不會選擇安逸。 如果我安逸了，家人有什么事，誰來保護他們？ 前兩天我還跟幾個朋友聊這事，大家都很有感觸。 一個設計師朋友說，他老婆特別勤儉持家，從來都不虛榮，每次都跟他說自己不喜歡名牌，原話是“名牌包有什么好的，一兩萬一個，看起來跟某寶上一兩百的也沒什么差別”。 半年前，有一次朋友聚會，他同事的老婆背了一個名牌包，他老婆出于好奇，就去摸了一下，忍不住發出感嘆，“哇，這個是真皮吧，質感真好，摸起來好軟啊”。 他忘不了他老婆當時的眼神。他想給老婆買一個，去了那個名牌專柜，問了下價格，操，一個包要2萬4，相當于他三個月的工資了。他只好默默地走掉，假裝什么也沒發生。 本來在這之前，他挺不理解那些成天要奮斗的人，干嘛要把自己搞得那么苦逼兮兮的？那之后，他開始去兼職賺錢，周末也去報班學新東西。他不想再讓自己愛的人，一臉艷羨地去摸別人的包。 另一個做HR的朋友也說，他準備去進修，為了換一個賺錢更多的工作。 因為前段時間在地鐵上看到一個孕婦，因為別人沒給她讓座，被人擠來擠去，她抱怨了幾句，讓大家不要再擠了，對方就說，你嫌擠，有本事自己去打車啊！ 他想拼命賺錢，就是因為不想讓自己的老婆懷孕了，還要去擠地鐵或者擠公車。他更不想自己的孩子吃劣質的奶粉，用劣質的紙尿布。 他自己家里窮，小時候，想要一支自動鉛筆，家里都買不起，全班都是用自動鉛筆，只有他自己是用普通鉛筆，他特別自卑。他不想孩子再有這樣的感受。他想讓自己將來的孩子能自由一點，活著不是為了生存，而是為了生活。 我們沒有資格安逸，因為想讓我們愛的人過得好一點。 2、為了抵御風險，你沒資格安逸 在朋友群討論“要不要安逸”的事，有個外企的中層說，她以前是絕對崇尚安逸生活的。 她大學畢業就進了一家國企，過得特別爽，每天朝九晚五，午休長達2個半小時，下午還可以隨便翹班。他們單位旁邊就是一大商場，她下午就跟同事們約去買衣服或者喝下午茶。 她的領導是個向往時尚的中年婦女，每次買衣服都要找她當參謀，一來二去，她就跟領導特別熟。這下她更無所顧忌了，想請假去旅游，說走就走。 她曾經以為，這樣的安逸生活能過一輩子。 但悲劇的是，領導在一場政治斗爭當中失敗了，領導被調到另一個閑置部門，而領導的死對頭成了她的直屬上司。 她每天被上司找茬，迫不得已，辭職了。 她這才發現工作了三年多，她沒有一點業務上的長進——嚴格來說也不是沒有，在請病假編理由這方面，她還是進步神速的。 她這才從頭開始去學。她安逸的時候沒學的東西，都要加速補回來。 她拼了老命，才進了外企，在血腥而殘酷的競爭當中，才拼到中層的位置上的。 其實，安逸和奮斗是兩種生活方式。 只是，安逸的人，能不能篤定這種安逸的狀態能持續一輩子？除非你輸得起。否則，你一個月賺幾千塊錢，怎么應對未來的種種變故？包括天災人禍，包括職場斗爭，包括行業變遷。 我們沒有資格安逸，因為我們必須保持斗志，保持長進，才能應對未知。 3、為了不跌出階級，你沒有資格安逸 朋友圈有人發了一句話，“我這么努力，就是為了平凡地活著”。 首先，他不是富二代，其次，他是認真的。這個說法挺有意思的。 我們常常以為，跟平凡對應的就是不平凡，那就是牛逼。可是我們忘了，不平凡也有兩種，一種是牛逼，還有一種是一貧如洗。 平凡不是與生俱來的，因為大部分人的出身，都還稱不上平凡，只是貧窮，所以要通過不斷地奮斗，才能到達平凡。再通過不斷地奮斗，才能維持平凡。一旦你稍微松懈，就會跌出現有階層。 昨天才聽一個同事講了她姐姐的事，她姐姐大學畢業的時候特別風光，進了一家500強企業。 2006年，也就是10年前，她剛畢業月入就8000多，超屌，震驚了整個學院。在她的生活圈里，她是收入很高的了。 但是她嫌工作太累太辛苦，晚上經常要加班，她一定要找個不加班的工作。 于是她就一直跳槽，到了去年，又跳到了新公司，這次的公司晚上6點準時下班了，月入6000多。她本來也可以接受，錢少就少點，至少舒服嘛。 問題出在今年初，跟兩個大學室友聚會，她們邀請她之后一起去西班牙旅游，去一趟要兩三萬，她發現自己去不起了。她們用的化妝品，CPB啊、黛珂啊、女王口紅啊什么的，她聽都沒聽過了。她們愛去的餐廳，大董啊、然壽司啊，她看了下人均價格，嚇尿了。 她的好幾個朋友，經過這10年的奮斗和積累，現在年收入都30-50萬了，她年收入還不到10萬，完全成了生活圈的底層了，完全跌出了原來的階級。 最近一大話題就是中產階級的焦慮，我身邊很多中產階級朋友，年收入都是50萬以上的，聽著很風光，但是他們就像最近一篇文章說的，“中產階層不敢休息，不敢生病”，“有時候，哪怕只有一項沒拼贏，都會前功盡棄”。 你不要以為你只是停止了奔跑，只是原地踏步而已，其實你是被遠遠甩在后面了。 最近，很多人勸我，“ 不要那么拼了，錢是賺不完的”。 我現在這么拼，不是為了賺錢——這樣說，就太裝逼了。但是真的不止是為了賺錢。 現在這么拼，更多是因為責任。有對家庭的責任，有對團隊的責任，也有對粉絲的責任——總不能真的耍任性，說不寫就不寫了，說回家躺著就躺著，那我也太不靠譜了。 還有一點，現在奮斗，也是為了擁有更多選擇。 買東西的時候，不看價格標簽，只看自己喜不喜歡； 去餐館的時候，不用管人均多少，想進哪間進哪間，想點什么點什么； 去旅游的時候，不用考慮花費，想去哪兒去哪兒，想住什么酒店住什么酒店。 這種感覺一定是，爽！爆！了！ 為了特么這種放肆的體驗，我也要拼了。 我不要一時的安逸，我只要永遠的進步，和永恒的安心。 作者：咪蒙，國民勵志女作家，新書《我喜歡這個“功利”的世界》已經上市。新浪微博@咪蒙，微信公眾號：咪蒙（id：mimeng7）。 聽說你不想上班，想成為自由職業者 如果你想像我一樣，白天上班晚上寫字 成功的人會在上班的第一個小時做12件事 我努力了十年，才讓我的老婆不上班分頁：123
你的價值，取決于你的不可被替代性 最近，公司陸陸續續有一些人提出要離職，我都挨個找他們談話，最近我發現了一個問題，其實有的人并不是真正的想離職，而是想試探自己的位置是不是不可被替代。 其中有一個分公司的財務，我和她談話時從她的言語中感覺她并不是想辭職，她提出了公司一些不合理的安排，還提到了待遇問題，她只是有辭職這個念頭，但不是特別強烈，如果在待遇方面能稍微有一點點提高，她是不會離職的。她想以這樣方式看看公司會不會給她加薪，我和BOSS商量了一下，最終還是沒有給她加薪，因為同樣的薪水也許我們會找到一個比她更合適人選，而以她目前的能力，還不具備給她加薪的條件。 你在公司的價值，取決于你的不可被替代性。 公司只能給你位置，卻無法給你未來，你的價值取決于自身的不可替代性。理性看待工作，因為就連那位置，隨時也可找到替代的人，那你對于老板來說就沒有那么重要了。 央視著名的主持人白巖松曾說過：'一個人的價值、社會地位，和他的不可替代性成正比'。也就是說，一個人在他所工作的領域內，越是無可替代，收入就越高，社會地位也越高。相反，一個人如果在他所工作的領域內，可有可無，無足輕重，那么他的收入肯定就會很低，社會地位也就無從談起。細細想來，說的確實有道理。 我職場中的第一個領導麗姐，比我大五歲，個子很小，相貌也平平，我入職的時候，她是公司的行政主管。行政的工作雜亂繁多，從來沒聽她抱怨過，每項工作她都安排的很好，和各個部門的關系處的也非常融洽，一年后她被總部提升為行政經理，后來公司擴大規模，她的位置顯的越來越重要，不是隨隨便便就可以被替代的。我記得那時有一個業務經理打算出來自己干，就想從公司挖幾個員工過去，一個資歷比較老的員工說，如果你能把小麗挖過去幫你，那你就能輕松很多了。 在職場，一定要創造自己的不可替代性，到時候就不是你能不能在這，而是老板留不留的住你。一個人的收入和社會地位和你的不可替代性成正比，一定要讓自己成為不可替代性更高的那個人。 要想成為職場中不可替代的員工，我總結了幾點給大家參考。 1.珍惜機會：絕不放過任何一個機遇。要知道，沒有哪個機會是專門為你預留的。樂觀的人會看見問題后面的機會，悲觀的人只看見機會后面的問題。 2.既專業又敬業：你對工作的態度，決定了你事業的高度。只有敬業，才能刻苦鉆研，在行業內有所建樹，在專業上'高人一籌'，最終獨當一面。一個每天都在'應付'工作的人，很難把工作干好，更多的時候，還會把工作干砸，最后飯碗都難保。 3.高效：效率就是生命。能干并不等于蠻干，必須善于動腦子想辦法，提高工作效率。苦干是老板喜歡看到的，但老板更喜歡巧干、高效率的下屬。 4.穩定：穩定表現才能穩定升遷。企業里越是往上的職位，越對員工穩定、穩重的素質有更高的要求。不可替代的員工練的是長跑，比的是耐力，靠的是毅力，拼的就是穩健的表現。 5.誠信：誠信是職場立足之本。不欺上，不瞞下，不違背公共道德。言必信，行必果，錯就是錯，絕對不要找借口。 6.自覺：不要事事等人交代。從“要我做”到“我要做”，主動分擔一些“分外”事。永遠做得比上司要求的更高一點，先做后說，給上司驚喜。學會毛遂自薦。高標準要求，要求一步，做到三步。 7.團隊合作：團隊提前，自我退后。員工的升遷往往取決于其推動力和影響力，老板也樂于提拔有推動力和影響力的員工。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留。不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉。 8.業績說話：好員工要學會給公司多賺錢。工作中沒有所謂的苦勞，只有功勞。職場是靠實力說話的地方，做出業績才是硬道理。出眾的工作業績更能證明你的能力，體現你的價值。 9.低調：才高不必自傲。不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。不要邀功請賞，克服“大材小用”的心理；成績只是開始，榮譽當作動力。 10.人脈：隨時拓展人脈體系并維系好。不管你處于什么位置，人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。人脈的建立不難，重點在維系。所以維系好的人脈可以在職場中走得更遠。 所以如果想收入高，有社會地位，那么，就必須通過自己的努力，成為行業里不可替代的那個人。雖然，這種不可替代不是絕對的，但是，至少做到，如果想找人替代你，對方需要更好的成本，所以，你就是那個最佳人選。如果一直抱著'日出而作，日落而息，不求有功，但求無過'的態度來混日子。那么你早晚會被替代。我們應該找到自己工作中的短板，加強學習，努力工作，成為公司里一個'有用的人'。 如果你變得越來越不可替代，個人價值和社會地位也會越來越高。其實，不光是在職場中，在情感和生活中，道理一樣，可以慢慢體會。 記住，不可替代性，永遠是最好的籌碼。 你想成為什么樣的人，取決于你自己 成功取決于你和什么樣的人在一起 人生感悟：人生的冷暖取決于心靈的溫度分頁：123
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